Reglas sobre regalos para el personal público, por estado.
Lo que dice la regla de ética de cada estado sobre aceptar una cuenta gratuita de una empresa que también se presenta a licitaciones públicas, y a quién consultar. Revisado el 23 de octubre de 2026.
Este es un resumen para ayudarle a consultar a la persona indicada, no asesoría legal. Los condados, las ciudades y los distritos escolares suelen tener sus propios códigos. Las fuentes y los organismos citados están en inglés.
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Alabama
La ley de ética de Alabama excluye de lo que cuenta como 'cosa de valor' los beneficios ofrecidos al público o a todos los empleados públicos, así que una cuenta gratuita abierta a todo el personal público suele estar permitida.
Consulte con su agencia o con la Alabama Ethics Commission si participa en una compra a LFW.
A quién consultar: Alabama Ethics Commission
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Alaska
La ley de ética del Poder Ejecutivo de Alaska depende de si un regalo podría verse razonablemente como un intento de influir en sus funciones oficiales, así que consulte con el Designated Ethics Supervisor de su departamento antes de registrarse, sobre todo si su agencia compra o podría comprar a LFW.
A quién consultar: El Designated Ethics Supervisor de su departamento; Alaska Department of Law, Ethics (Attorney General)
Fuente: AS 39.52.130; 9 AAC 52.060.
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Arizona
Las reglas de Arizona para los empleados estatales prohíben aceptar cualquier cosa de valor que pueda parecer destinada a influir en la conducta oficial, sin una excepción específica para la capacitación gratuita, así que consulte con el responsable de ética o la asesoría jurídica de su agencia antes de registrarse.
A quién consultar: El responsable de ética o la asesoría jurídica de su agencia (Arizona no tiene una comisión estatal de ética); para compras estatales, la State Procurement Office
Fuente: A.R.S. §38-504(C); Ariz. Admin. Code R2-5A-501(B)(4); A.R.S. §§41-1231, 41-1232.08.
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Arkansas
Arkansas excluye de su definición de regalo el material informativo sobre sus funciones oficiales y cualquier cosa que valga US$ 100 o menos, así que una cuenta de capacitación gratuita suele estar permitida.
Si participa en una compra a LFW, consulte con su agencia o con la Arkansas Ethics Commission.
A quién consultar: Arkansas Ethics Commission
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California
La Political Reform Act de California no cuenta como regalo el material informativo que se entrega para ayudarle a hacer su trabajo, incluida la entrada gratuita a seminarios informativos, así que la capacitación gratuita suele estar permitida.
Si presenta el Form 700, consulte con el responsable de esas declaraciones en su agencia o con la FPPC.
A quién consultar: El responsable del Form 700 o de ética en su agencia; California Fair Political Practices Commission (advice@fppc.ca.gov, 866-275-3772)
Fuente: Cal. Gov. Code §§82028, 89503; 2 Cal. Code Regs. §§18942(a)(1), 18942.1.
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Carolina del Norte
En Carolina del Norte, la State Government Ethics Act prohíbe a los empleados estatales aceptar regalos de empresas que buscan hacer negocios con su agencia. Exceptúa los materiales informativos relevantes para sus funciones y todo lo que se ofrece al público en general o a todos los demás empleados del Estado.
Por eso, una cuenta gratuita ofrecida a todos los empleados públicos suele estar permitida. Quienes redactan especificaciones o adjudican contratos deben confirmarlo con su enlace de ética o con la State Ethics Commission.
A quién consultar: North Carolina State Ethics Commission
Fuente: N.C. Gen. Stat. §138A-32; §133-32.
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Carolina del Sur
En Carolina del Sur, la Ethics Act prohíbe a los empleados públicos estatales y locales aceptar cualquier cosa de valor a cambio de ser influidos y exige a los funcionarios que presentan declaraciones de intereses económicos informar los regalos de US$ 25 o más en un día.
No hay ninguna excepción prevista para la capacitación gratuita, así que, antes de registrarse, consulte con su agencia o con la State Ethics Commission.
A quién consultar: South Carolina State Ethics Commission
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Colorado
La prohibición constitucional de regalos de Colorado (Artículo XXIX) limita los regalos a US$ 75 al año y exime solo el material informativo no solicitado, así que consulte con el contacto de ética de su agencia o con la Independent Ethics Commission antes de registrarse (las ciudades y los condados con autonomía siguen sus propios códigos de ética).
A quién consultar: Colorado Independent Ethics Commission (opiniones consultivas y resoluciones por carta), o la junta de ética de su ciudad o condado si tiene autonomía
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Connecticut
El Código de Ética de Connecticut prohíbe a los empleados estatales aceptar regalos de quien hace o busca hacer negocios con su agencia, con excepciones para artículos promocionales disponibles al público en general y material informativo pertinente a las funciones del estado.
Consulte con el enlace de ética de su agencia o con la Office of State Ethics antes de registrarse.
A quién consultar: Connecticut Office of State Ethics (opiniones consultivas y orientación del personal); para el personal municipal, la junta de ética o el abogado del municipio
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Dakota del Norte
En Dakota del Norte, la constitución prohíbe a los funcionarios estatales aceptar regalos de cabilderos y excluye el material puramente informativo, pero no fija una regla general para otros proveedores ni para los empleados locales.
Antes de registrarse, revise la política de regalos de su agencia o consulte con la North Dakota Ethics Commission.
A quién consultar: North Dakota Ethics Commission
Fuente: N.D. Const. art. XIV, §§1-2; N.D.C.C. ch. 54-66; N.D. Admin. Code ch. 115-03-01.
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Dakota del Sur
En Dakota del Sur, la política para empleados estatales dice que los empleados no deben aceptar ningún regalo ni servicio de una empresa que hace o busca hacer negocios con el Estado, y LFW se presenta a licitaciones de sitios web del gobierno.
Antes de registrarse, consulte con la oficina de recursos humanos o la oficina jurídica de su agencia (empleados locales: su política local).
Fuente: SDCL §§2-12-15 to 2-12-19; State employee 'Personal Responsibility Basics' policy.
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Delaware
El Código de Conducta de Delaware pregunta si aceptar algo de valor podría afectar su criterio o la confianza pública, y no tiene una excepción específica para la capacitación gratuita, así que consulte con su agencia o con la Public Integrity Commission antes de registrarse.
A quién consultar: Delaware Public Integrity Commission (opiniones consultivas sobre el Código de Conducta)
Fuente: 29 Del. C. §5806(b); §5802(4) (local coverage); 29 Del. C. §6903 (procurement).
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Distrito de Columbia
Los empleados del Distrito no pueden aceptar regalos de quien busca hacer negocios con el Distrito, y las excepciones del BEGA cubren descuentos disponibles para todos los empleados del Distrito, no servicios gratuitos, así que consulte con el asesor de ética de su agencia o con el BEGA antes de registrarse.
A quién consultar: El asesor de ética de su agencia; DC Board of Ethics and Government Accountability (BEGA), que recibe consultas y pedidos de opinión consultiva
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Florida
El Código de Ética de Florida prohíbe a quienes presentan declaraciones financieras y al personal de compras solicitar regalos a proveedores que hacen negocios con su agencia y aceptar esos regalos por encima de US$ 100, así que, si LFW hace negocios con su agencia, consulte con el responsable de ética de su agencia o con la Florida Commission on Ethics antes de registrarse.
A quién consultar: El responsable de ética o el abogado de su agencia; Florida Commission on Ethics (opiniones consultivas)
Fuente: Fla. Stat. §§112.312(12), 112.313(2), 112.3148; §287.057(25) (state procurement).
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Georgia
El Código de Ética del Poder Ejecutivo de Georgia prohíbe aceptar regalos de más de US$ 75 de proveedores, incluidas las empresas que buscan un contrato con su agencia, salvo que el artículo beneficie al Estado, así que consulte con el responsable de ética de su agencia antes de registrarse.
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Guam
En Guam, la ley de compras públicas prohíbe a quien pueda llegar a ser contratista del gobierno darle a cualquier empleado o departamento un favor de valor mayor que insignificante mientras haya una contratación pendiente, y LFW se presenta a licitaciones de sitios web del gobierno.
Antes de registrarse, consulte con su agencia o pida una opinión consultiva a la Civil Service Commission.
A quién consultar: Guam Ethics Commission (reglas sobre regalos); Civil Service Commission (opiniones consultivas para empleados según la ley de compras, 5 GCA §5676(b))
Fuente: 4 GCA §15201; 5 GCA §5630.
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Hawái
Las reglas de ética de Hawái permiten los beneficios ofrecidos al público en general, pero en general prohíben los regalos de quien participa en una contratación con su agencia, así que consulte con la Hawaii State Ethics Commission antes de registrarse (personal de los condados: la junta de ética de su condado).
A quién consultar: Hawaii State Ethics Commission (opiniones consultivas y orientación del personal); los empleados de los condados consultan con la junta de ética de su condado
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Idaho
La ley de Idaho prohíbe al personal que participa en compras o contratos aceptar beneficios económicos de empresas que probablemente se presenten a la licitación, sin una excepción específica para la capacitación gratuita, así que, si tiene algún papel en la compra de servicios web, consulte con la asesoría jurídica de su agencia antes de registrarse.
A quién consultar: La asesoría jurídica de su agencia (deputy attorney general, para las agencias estatales) o el abogado de su ciudad o condado; Idaho no tiene una comisión estatal de ética
Fuente: Idaho Code §§18-1351, 18-1356.
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Illinois
La prohibición de regalos de Illinois permite a los empleados estatales aceptar materiales educativos, incluidos cursos en línea, cuando se relacionan con su trabajo y el responsable de ética de su agencia los aprueba de antemano, así que una cuenta de capacitación gratuita suele estar permitida.
Consulte primero con el responsable de ética de su agencia (personal local: su ordenanza de ética local aplica las mismas reglas).
A quién consultar: El responsable de ética de su agencia (estatal); el responsable de ética o la ordenanza de su unidad (local); Illinois Executive Ethics Commission
Fuente: 5 ILCS 430/1-5, 10-10, 10-15, 70-5; 2 Ill. Adm. Code 1620.700.
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Indiana
Las reglas de ética de Indiana solo restringen los regalos de empresas que tienen una relación comercial con su agencia.
Si su agencia hace o busca hacer negocios con LFW, consulte con el responsable de ética de su agencia (que puede aprobar una dispensa por escrito) o con la Office of Inspector General antes de registrarse.
A quién consultar: El responsable de ética de su agencia; Indiana Office of Inspector General (opiniones consultivas informales) y State Ethics Commission (opiniones consultivas formales)
Fuente: 42 IAC 1-5-1.
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Iowa
La ley de regalos de Iowa exceptúa el material informativo relevante para sus funciones oficiales y la inscripción en sesiones informativas, así que una cuenta de capacitación gratuita suele estar permitida aunque LFW se presente a licitaciones públicas.
Consulte con su agencia o con el Iowa Ethics and Campaign Disclosure Board si tiene dudas.
A quién consultar: El contacto de ética o el abogado de su agencia; Iowa Ethics and Campaign Disclosure Board (opiniones consultivas)
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Islas Marianas del Norte
En las Islas Marianas del Norte, el Código de Ética Gubernamental en general prohíbe a los funcionarios y empleados públicos aceptar regalos, pero excluye los materiales informativos como informes y publicaciones periódicas.
Como LFW también se presenta a licitaciones del gobierno, consulte con la Office of the Public Auditor antes de registrarse.
A quién consultar: Office of the Public Auditor (OPA), Commonwealth of the Northern Mariana Islands
Fuente: 1 CMC §8501 et seq. (gift provisions; exact section numbers not confirmed).
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Islas Vírgenes de EE. UU.
En las Islas Vírgenes de EE. UU., el Código de Conducta Ética del Gobernador (Orden Ejecutiva 540-2025) prohíbe a los empleados del Poder Ejecutivo aceptar cualquier beneficio otorgado por sus funciones oficiales o que pueda parecer destinado a influir en ellos, y no prevé ninguna excepción para la capacitación gratuita.
Antes de registrarse, consulte con la asesoría jurídica de su agencia o con la Division of Personnel.
A quién consultar: Division of Personnel, Government of the Virgin Islands (y la asesoría jurídica de su agencia)
Fuente: Exec. Order No. 540-2025; 3 V.I.C. ch. 37 (§1100 et seq.). No pudimos confirmar todos los detalles de este caso, así que consulte antes.
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Kansas
Kansas limita los regalos de US$ 40 o más al año de quien tiene asuntos ante su agencia cuando uno de los propósitos principales es influir en usted, y opiniones de la Comisión han permitido capacitación gratuita que beneficia al estado, así que una cuenta de capacitación gratuita suele estar permitida.
Consulte con su agencia o con la Kansas Public Disclosure Commission si su agencia está comprando a LFW.
A quién consultar: Kansas Public Disclosure Commission (antes Governmental Ethics Commission; emite opiniones consultivas); el personal local consulta con el abogado de su ciudad o condado
Fuente: K.S.A. 46-228, 46-237.
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Kentucky
El Código de Ética del Poder Ejecutivo de Kentucky limita a US$ 25 al año los regalos de empresas que hacen o buscan hacer negocios con su agencia y no prevé ninguna excepción para la capacitación gratuita, así que consulte con el responsable de ética de su agencia o con la Executive Branch Ethics Commission antes de registrarse.
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Luisiana
El Código de Ética Gubernamental de Luisiana prohíbe a los servidores públicos aceptar cualquier cosa de valor económico de empresas que buscan hacer negocios con su agencia, sin excepción para la capacitación gratuita, así que consulte con el Louisiana Board of Ethics antes de registrarse si LFW hace o busca hacer negocios con su agencia.
A quién consultar: Louisiana Board of Ethics (opiniones consultivas a pedido)
Fuente: La. R.S. 42:1102(22) (thing of economic value), 42:1115(A)-(B).
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Maine
La política estatal de Maine prohíbe a los empleados del Poder Ejecutivo aceptar regalos, incluidos servicios, de cualquier empresa que hace o espera hacer negocios con el Estado, así que consulte con la oficina de recursos humanos de su agencia antes de registrarse (personal local: revise la política de su municipio o de su unidad escolar).
A quién consultar: La oficina de recursos humanos de su agencia o el Bureau of Human Resources (personal estatal); el abogado o el administrador de su municipio o ciudad (personal local)
Fuente: 17-A M.R.S. §605; Maine BHR Policy and Practices Manual §6.5.
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Maryland
La ley de ética pública de Maryland prohíbe solicitar cualquier regalo y aceptar regalos de empresas que hacen o buscan hacer negocios con su agencia, con una excepción solo para artículos triviales de valor informativo, así que consulte con el responsable de ética de su agencia o con la State Ethics Commission antes de registrarse.
A quién consultar: Maryland State Ethics Commission (opiniones consultivas); el personal local consulta con la comisión de ética de su condado o municipio
Fuente: Md. Code, Gen. Prov. §5-505; State Fin. & Proc. §13-211.
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Massachusetts
La ley de conflictos de interés de Massachusetts permite a los empleados públicos aceptar descuentos disponibles para todos los empleados públicos, y la exención de costos de capacitación dentro del estado que cumple un fin público, así que una cuenta gratuita suele estar permitida.
Si su agencia tiene un asunto que involucra a LFW, puede hacer falta una declaración por escrito, así que consulte con la State Ethics Commission.
Fuente: M.G.L. c. 268A, §§3, 23(b)(2)(i), 23(b)(3); 930 CMR 5.05, 5.08(2)(e), 5.08(7).
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Míchigan
Las reglas del servicio civil de Míchigan prohíben a los empleados que ayudan a definir o adjudicar contratos aceptar cualquier cosa de valor de empresas que buscan esos contratos, pero las agencias pueden aprobar capacitación pagada por proveedores que beneficie principalmente al estado.
Si trabaja en contratos web, pida la aprobación de su agencia antes de registrarse.
Fuente: MCL 15.342(4); Mich. Civ. Serv. Comm'n Rules 2-8.2(a)(3), 2-8.7(b)-(c).
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Minnesota
El Código de Ética del Poder Ejecutivo de Minnesota prohíbe a los empleados estatales aceptar servicios relacionados con sus funciones de cualquier fuente que no sea el estado, más allá de un valor nominal, así que el personal estatal debe consultar con el responsable de ética de su agencia antes de registrarse.
Los funcionarios locales tienen una excepción para los servicios que les ayudan a cumplir sus funciones oficiales.
Fuente: Minn. Stat. §§43A.38 subd. 2, 15.43 subd. 1, 471.895.
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Misisipi
Misisipi no tiene una prohibición general de regalos para los empleados públicos, pero su Ethics in Government Law prohíbe usar el cargo para beneficio personal y las reglas de compras estatales prohíben las gratificaciones ligadas a decisiones de compra.
Si tiene algún papel en la compra de servicios web, consulte con la Mississippi Ethics Commission antes de registrarse.
Fuente: Miss. Code §25-4-105(1); Mississippi Procurement Manual §9.105.
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Misuri
La ley de Misuri prohíbe aceptar cualquier cosa de valor en relación con un acto oficial, pero no fija un límite general de regalos para los empleados públicos.
Su agencia puede tener su propia política de regalos, así que consulte con la asesoría jurídica general de su agencia o con la Missouri Ethics Commission antes de registrarse si tiene algún papel en la compra de servicios web.
A quién consultar: Missouri Ethics Commission (opiniones consultivas); la asesoría jurídica general de su agencia o el abogado de su ciudad o condado
Fuente: RSMo §105.452.1(1). No pudimos confirmar todos los detalles de este caso, así que consulte antes.
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Montana
El Código de Ética de Montana excluye de sus límites de regalos el material educativo relacionado con sus funciones oficiales y la actividad educativa que sirve al bien público, así que una cuenta de capacitación gratuita suele estar permitida.
Consulte con la asesoría jurídica de su agencia si su agencia está comprando a LFW.
Fuente: MCA §§2-2-102(3), 2-2-104(1)(b).
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Nebraska
En Nebraska, la Political Accountability and Disclosure Act limita a US$ 50 al mes los regalos a funcionarios estatales de cabilderos y de los grupos que los emplean, y prohíbe usar el cargo público para beneficio económico personal.
Antes de registrarse, consulte con el contacto de ética de su agencia o con la Nebraska Accountability and Disclosure Commission.
A quién consultar: Nebraska Accountability and Disclosure Commission (NADC)
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Nevada
En Nevada, los funcionarios y empleados públicos no pueden aceptar regalos o favores que tiendan a influir indebidamente en ellos, y la ley estatal prohíbe a un oferente darle cualquier cosa de valor al personal de la agencia compradora antes de que se adjudique un contrato.
Antes de registrarse, consulte con el contacto de ética de su agencia o con la Nevada Commission on Ethics, sobre todo si su agencia tiene abierta una licitación a la que LFW se presentó.
A quién consultar: Nevada Commission on Ethics
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Nueva Jersey
En Nueva Jersey, el Uniform Ethics Code prohíbe a los empleados estatales aceptar cualquier cosa de valor relacionada con sus funciones, salvo que un proveedor la ofrezca en las mismas condiciones que al público en general.
Antes de registrarse, consulte con el Ethics Liaison Officer de su agencia (funcionarios locales: su junta de ética local o la Local Finance Board).
Fuente: N.J.S.A. 52:13D-24; Uniform Ethics Code §III; N.J.S.A. 40A:9-22.5(f).
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Nueva York
En Nueva York, los empleados estatales en general no pueden aceptar artículos que valgan US$ 15 o más de una empresa que hace o busca hacer negocios con su agencia, y los empleados locales siguen la General Municipal Law §805-a y su código de ética local.
Antes de registrarse, consulte con el Ethics Officer de su agencia o con la Commission on Ethics and Lobbying in Government (asesoría confidencial gratuita al 800-873-8442).
Fuente: N.Y. Pub. Off. Law §73(5); 19 NYCRR Part 933; N.Y. Gen. Mun. Law §805-a; N.Y. State Fin. Law §139-j.
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Nuevo Hampshire
En Nuevo Hampshire, la RSA 15-B prohíbe a los empleados del Poder Ejecutivo estatal aceptar regalos, pero excluye los servicios informativos prestados en el curso normal de los negocios y trata la exención de cuotas de programas educativos relacionados con el trabajo como reembolsos de gastos que se declaran, así que la capacitación gratuita suele estar permitida.
Si tiene dudas, consulte con el Executive Branch Ethics Committee.
A quién consultar: New Hampshire Executive Branch Ethics Committee (Department of Justice)
Fuente: N.H. RSA 15-B:2, 15-B:3, 15-B:5.
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Nuevo México
En Nuevo México, la Gift Act limita a US$ 250 los regalos a empleados estatales de contratistas actuales o potenciales y excluye los programas educativos genuinos relacionados con las funciones del empleado, así que la capacitación gratuita relacionada con el trabajo suele estar permitida.
Las funciones de monitoreo y soporte están cubiertas con menos claridad, así que consulte con el contacto de ética de su agencia o con la State Ethics Commission si tiene dudas.
A quién consultar: New Mexico State Ethics Commission
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Ohio
En Ohio, la ley de ética prohíbe a los funcionarios y empleados públicos, estatales y locales, aceptar cualquier cosa de valor sustancial de una empresa que hace o busca hacer negocios con su agencia, y no prevé ninguna excepción para la capacitación gratuita.
Antes de registrarse, consulte con el contacto de ética de su agencia o con la Ohio Ethics Commission.
A quién consultar: Ohio Ethics Commission
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Oklahoma
En Oklahoma, las reglas de la Ethics Commission prohíben a los empleados estatales que participan en una compra de más de US$ 50.000 aceptar cualquier regalo de un proveedor y, en los demás casos, permiten los materiales informativos relacionados con el trabajo y los beneficios disponibles al público en general.
Si trabaja en una compra a la que LFW podría presentarse, consulte con el contacto de ética de su agencia o con la Oklahoma Ethics Commission antes de registrarse.
A quién consultar: Oklahoma Ethics Commission
Fuente: Okla. Stat. tit. 74, ch. 62, App., Ethics Rules 4.8 and 4.9.
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Oregón
En Oregón, la ley de ética limita a US$ 50 al año los regalos a funcionarios públicos, estatales y locales, de fuentes con un interés económico en sus decisiones, pero excluye el material informativo o de programas relacionado con sus funciones oficiales, así que los materiales de capacitación gratuitos relacionados con el trabajo suelen estar permitidos.
Para las funciones de monitoreo y soporte, o si tiene dudas, consulte con la Oregon Government Ethics Commission.
A quién consultar: Oregon Government Ethics Commission
Fuente: ORS 244.020(7), 244.025.
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Pensilvania
En Pensilvania, el Código de Conducta del Gobernador prohíbe a los empleados del Poder Ejecutivo aceptar servicios o artículos de más que valor nominal de empresas que buscan negocios con el Commonwealth, salvo que el mismo beneficio esté disponible para el público en general, y la Ethics Act se aplica a los funcionarios estatales y locales.
Antes de registrarse, consulte con el responsable de ética de su agencia o con la State Ethics Commission.
A quién consultar: Pennsylvania State Ethics Commission (empleados del Poder Ejecutivo: el responsable de ética de su agencia o la Governor's Office of General Counsel)
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Puerto Rico
En Puerto Rico, la Ley de Ética Gubernamental (Ley 1-2012) prohíbe a los servidores públicos aceptar beneficios que puedan influir en sus actos oficiales y limita los beneficios a una agencia de empresas que buscan sus contratos.
Antes de registrarse, consulte con el enlace de ética de su agencia o con la Oficina de Ética Gubernamental.
A quién consultar: Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico (OEG); el enlace de ética de su agencia
Fuente: Ley 1-2012, Art. 4.2(a), (c), (d), (s) (3 L.P.R.A. §1857a).
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Rhode Island
En Rhode Island, el Código de Ética limita a US$ 50 por regalo y US$ 150 al año los regalos a funcionarios y empleados estatales y municipales de quien tiene un interés económico en sus decisiones, y la Ethics Commission dice que ciertos servicios que ayudan a un empleado a cumplir sus funciones oficiales no son regalos.
Antes de registrarse, sobre todo si trabaja en compras, consulte con su agencia o con la Rhode Island Ethics Commission.
A quién consultar: Rhode Island Ethics Commission
Fuente: R.I. Gen. Laws ch. 36-14 (§36-14-5); 520-RICR-00-00-1.4.2 (Gifts).
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Samoa Estadounidense
En Samoa Estadounidense, el Código Administrativo prohíbe a los empleados públicos aceptar cualquier cosa de valor económico, incluido el 'servicio gratuito', de una organización con la que tratan oficialmente, sin ninguna excepción prevista para la capacitación gratuita.
Antes de registrarse, consulte con el jefe de su departamento o con el Department of Human Resources.
A quién consultar: El jefe de su departamento o el ASG Department of Human Resources; la Office of the Attorney General para cuestiones legales
Fuente: A.S. Admin. Code §4.0708. No pudimos confirmar todos los detalles de este caso, así que consulte antes.
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Tennessee
En Tennessee, la ley estatal y la orden ejecutiva del Gobernador restringen los regalos a los empleados estatales, y los empleados que manejan compras o integran comités de evaluación no pueden aceptar ningún regalo de posibles oferentes.
Antes de registrarse, consulte con el contacto de ética de su agencia o con la Tennessee Ethics Commission (empleados locales: el código de ética de su condado o ciudad).
A quién consultar: Tennessee Ethics Commission (Bureau of Ethics and Campaign Finance); empleados del Poder Ejecutivo: Counsel to the Governor o el contacto de ética de su agencia
Fuente: Tenn. Code Ann. §3-6-305; §12-4-106; §12-4-114; Exec. Order No. 2 (Jan. 24, 2019). No pudimos confirmar todos los detalles de este caso, así que consulte antes.
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Texas
En Texas, la sección 36.08 del Código Penal prohíbe a un servidor público con facultades sobre contratos o compras aceptar cualquier beneficio de US$ 50 o más de una empresa que probablemente se interese en ese negocio, lo que puede incluir a LFW.
Si tiene algún papel en la compra de sitios web o servicios web, consulte con la asesoría jurídica general de su agencia o con la Texas Ethics Commission antes de registrarse.
A quién consultar: Texas Ethics Commission (estatal); la asesoría jurídica general de su agencia o el abogado de su ciudad o condado (local)
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Utah
En Utah, el Procurement Code convierte en delito que una empresa que busca un contrato público le dé una gratificación al personal de compras o de contratos, y la Ethics Act prohíbe los regalos de valor sustancial que puedan influir en los empleados públicos.
Si trabaja en compras o en la administración de contratos, consulte con la asesoría jurídica de su agencia antes de registrarse; los demás deben confirmarlo con su responsable de ética.
A quién consultar: La asesoría jurídica o el responsable de ética de su agencia; para el personal de compras, la Utah Division of Purchasing and General Services
Fuente: Utah Code §67-16-5; §63G-6a-2404.
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Vermont
En Vermont, el Código de Ética del Estado permite a los empleados estatales aceptar capacitación que se considere de interés para su agencia y material educativo pertinente a las funciones del estado, así que los cursos gratuitos de LFW Academy suelen estar permitidos una vez que su agencia acepta que sirven a su interés.
Los funcionarios municipales siguen el Código de Ética Municipal, y la State Ethics Commission responde preguntas de ambos.
A quién consultar: Vermont State Ethics Commission
Fuente: 3 V.S.A. §1203g; 24 V.S.A. §1993(f).
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Virginia
En Virginia, la Conflict of Interests Act limita los regalos de empresas que buscan un contrato con su agencia (más de US$ 100 para los funcionarios que presentan declaraciones) y la Public Procurement Act prohíbe a los empleados responsables de una compra aceptar servicios de más que valor nominal de un oferente.
Antes de registrarse, consulte con el contacto de ética o jurídico de su agencia o con el Virginia Conflict of Interest and Ethics Advisory Council.
A quién consultar: Virginia Conflict of Interest and Ethics Advisory Council
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Virginia Occidental
En Virginia Occidental, la Governmental Ethics Act prohíbe a los empleados públicos estatales y locales aceptar regalos de empresas que hacen o buscan hacer negocios con su agencia, con una excepción solo para artículos no solicitados de valor nominal o informativo.
Antes de registrarse, consulte con su agencia o con la West Virginia Ethics Commission.
A quién consultar: West Virginia Ethics Commission
Fuente: W. Va. Code §6B-2-5(c); §6B-1-3.
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Washington
En Washington, la Ethics in Public Service Act permite a los empleados estatales, incluidos los que participan en contrataciones, aceptar de un proveedor material informativo y publicaciones relacionadas con sus funciones oficiales, así que el material de los cursos gratuitos de LFW Academy suele estar permitido.
Para las funciones de monitoreo y soporte, consulte con el asesor de ética de su agencia o con el Executive Ethics Board (funcionarios locales: RCW 42.23 y su código local).
A quién consultar: Washington State Executive Ethics Board (Poder Ejecutivo estatal); el responsable de ética o el abogado de su ciudad o condado (local)
Fuente: RCW 42.52.150; RCW 42.23.070(2).
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Wisconsin
En Wisconsin, los funcionarios públicos estatales y locales no pueden aceptar nada de valor que razonablemente pueda influir en sus actos oficiales, y la ley no prevé ninguna excepción para la capacitación gratuita.
Antes de registrarse, consulte con el contacto de ética de su agencia o con la Wisconsin Ethics Commission, que emite opiniones consultivas formales e informales.
A quién consultar: Wisconsin Ethics Commission
Fuente: Wis. Stat. §19.45(2)-(3); §19.59(1)(b); Wis. Admin. Code ch. ER-MRS 24.
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Wyoming
En Wyoming, la Ethics and Disclosure Act excluye de su definición de regalo el material informativo o educativo impreso y cualquier cosa que valga US$ 250 o menos, así que una cuenta gratuita suele estar permitida según la ley estatal.
Revise la política de su agencia, sobre todo si participa en compras.
A quién consultar: La asesoría jurídica o la oficina de recursos humanos de su agencia; no se identificó una comisión estatal de ética