Le cabinet
Nous ne pouvons pas encore vous embaucher. Nous aimerions quand même vous rencontrer.
La version honnête : LFW démarre à peine, et prétendre le contraire serait une mauvaise façon de commencer. Quand l’embauche viendra, nous préférerons appeler quelqu’un que nous connaissons déjà plutôt que rédiger une offre d’emploi. C’est ça, le vivier. Ce que vous rejoindriez est écrit sur la page À propos.
Tout juste lancé
Embaucher avant que les revenus n’existent reviendrait à facturer des frais généraux aux clients. Pour l’instant, la personne qui répond est celle qui fait le travail, et la feuille de route est plus longue que l’effectif.
L’efficacité devient un prix
Ce que l’outillage économise n’est pas du rembourrage de marge : c’est pourquoi le contrat coûte ce qu’il coûte. Les clients paient des résultats.
Des opérateurs, pas des effectifs
L’outillage aide (le colophon, en anglais, le montre en marche), mais la barre, c’est la personne : vite à apprendre, à l’aise avec l’IA, livrant un travail de qualité en autonomie. Une équipe de démolition à une seule personne.
Un lien, deux phrases et un CV si vous en avez un sous la main.
Deux minutes, pas de lettre de motivation. Montrez-nous une chose que vous avez livrée, et joignez un CV si vous voulez. Le formulaire ne laisse pas écrire une dissertation : le lien parle pour vous. À la première embauche, cette liste reçoit l’appel en premier. (L’anglais est la langue de travail du cabinet.)
Vous êtes dans le vivier.
Une confirmation arrive dans votre boîte mail. Nous lisons chaque lien, et à la première embauche, vous aurez de nos nouvelles en premier. D’ici là, continuez à livrer.